Приостановление работы-я должна ходить туда?

Вопрос №95995 из г. Тольятти
опубликован 18.06.2003, 13:37

Нам невыплачивают заработную плату уже четыре месяца, и мы подали руководителю претензию, что в 10 дневный срок он должен погасить задолженность, мы оставляем за собой право уволится и приостанавливаем работу. Приостановление работы-я должна ходить туда? Нас отмечают, следят, чтобы записывались, когда уходим, хотя нет ни трудового договора, ни коллективного договора, где бы это фиксировалось. Я журналист, работаю в ежемеячном издании. Посуществу, я уже нашла другую работу, просто если я уволюсь прямо сейчас, расчет мне сразу не дадут, и придется потом бегать за своими деньгами.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 1393 отзывa

Уважаемая Галина Леонидовна! Трудовое законодательство не знает такого понятия, как "приостановление работы", поэтому в данном случае Вас могут просто уволить за прогул или неисполнение своих трудовых обязанностей. В случае невыплаты заработной платы Вы можете обратиться в суд с иском о её взыскании. Кроме того, можно поступить иначе - уволиться, а потом подать иск о взыскании задолженности по заработной плате. При этом в случае задержки с выплатой можно предъявить не только требование о выплате заработной платы, но и о компенсации морального ущерба, а также о взыскании процентов за незаконное пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приостановление работы-я должна ходить туда?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы