Регламентация выплаты ежемесячной премии одному работнику за один вид работ на протяжении года - законно или нет?
Вопрос №9600207
из г. Иваново
опубликован 02.02.2016, 10:04
опубликован 02.02.2016, 10:04
Законно ли работодатель платит премию ежемесячно одному и тому работнику за один и тот же вид работ в течение целого года? Чем это регламентируется?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Законно,если это прописано в трудовом договоре работника.
02.02.2016, 10:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 701
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 842
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
5
59
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иваново
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Снижение премии до 1% при наличии 10 баллов в протоколе - законно ли это?
Вопросы о возможности работодателя изменить размер ежемесячной премии без связи с показателями
Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?
Допустимость и законность дисциплинарного взыскания в виде штрафа, лишающего работника премий на протяжении года
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Можно ли лишать работника премии за май, находящегося в отпуске?
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут