Законность сокращения работника после декретного отпуска, учитывая наличие двоих детей не достигших 14 летнего возраста
Вопрос №9601543
из г. Новоспасское
опубликован 03.02.2016, 09:27
опубликован 03.02.2016, 09:27
Скажите пожалуйста должен ли работодатель предоставить место после декретного отпуска если я была принята на работу на время декретного отпуска и за это время сама ушла в декрет, скоро мне выходить и работодатель говорит что меня сократят. Скажите законно ли это ведь у меня двое детей не достигших 14 летнего возраста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш срочный трудовой договор действует до выхода основного сотрудника. Пока он не выйдет на работу, уволить вас не имеют права. Когда основной работник выйдет на работу Вас могут уволить в связи с окончанием срока договора, но это не сокращение.
02.02.2016, 12:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 21 час
Это законно, по сокращению вам выплатят компенсацию
02.02.2016, 11:56
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отказ от возвращения на работу после декретного отпуска - законность действий заведующей и права работника
Место в детском саду после декрета - законные права сотрудника или нарушение со стороны заведующей?
Как правильно поступить, если работодатель предлагает мне уйти в учебный отпуск и больше не выходить на работу
Конфликт на рабочем месте - кто является основным сотрудником после моего декретного отпуска?
Как получить рабочее место после декретного отпуска, если запись в трудовой не исправлена?
Основной работник выходит в декрет, но увольняют его во время отпуска – законно ли это и что можно предпринять?
Что делать, если вам предлагают уволиться находясь в декретном отпуске основного сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут