Справка о запрете подъема тяжестей и сверхурочной работы во время беременности вызывает вопросы на работе - правомерно ли продолжать работу 12 часов вместо обещанных 8?

Вопрос №9602093 из г. Белев
опубликован 02.02.2016, 12:39

Я беременна 14 недель. В ж/к мне дали справку о том что я не могу поднимать тяжести выполнять сверхурочную работу. Принесла ее на работу (работаю в сетевом магазине 2/2 12 часов) Справку дали на облегченный труд. На работе говорять что по этой справке я буду работать так же 12 часов а не 8 как мне сказали в ж/к. Т.к в справке не указано что с сокращением рабочего дня. Правы они? Или надо было в справке это указать? Спасибо Татьяна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В справке это не указывается. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

02.02.2016, 12:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских