Справка о запрете подъема тяжестей и сверхурочной работы во время беременности вызывает вопросы на работе - правомерно ли продолжать работу 12 часов вместо обещанных 8?
опубликован 02.02.2016, 12:39
Я беременна 14 недель. В ж/к мне дали справку о том что я не могу поднимать тяжести выполнять сверхурочную работу. Принесла ее на работу (работаю в сетевом магазине 2/2 12 часов) Справку дали на облегченный труд. На работе говорять что по этой справке я буду работать так же 12 часов а не 8 как мне сказали в ж/к. Т.к в справке не указано что с сокращением рабочего дня. Правы они? Или надо было в справке это указать? Спасибо Татьяна.
В справке это не указывается. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права беременной работницы - перевод на легкий труд и защита от дискриминации
Продавец-кассир беременна и ищет перевод на легкую работу в больничном заключении - что делать?
Проблема с переводом на 8-часовой рабочий день при беременности и работе графиком по 12 часов
Как получить справку на легкий труд для беременной официантки, если на работе отказывают?
Получение справки о вредных факторах для перевода на лёгкий труд во время беременности - правила и возможные препятствия
Работающая беременная кассир - как изменить график и чего ожидать от работодателя?
Работодатель отказывается принимать справку от врача
Могу ли я сократить рабочее время по беременности и отдыхать в выходные и праздничные дни во время новогодних каникул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут