Особенности гражданско-правового договора на 5 месяцев - включение в трудовую и право на отпускные

Вопрос №9610953 из г. Балашиха
опубликован 03.02.2016, 01:05
Со мной работодатель заключил договор гражданско правовой на 5 мес. Трудовой договор не может заключить, (как мне объяснили) т к нет ставок в штате. У меня такие вопросы:1 заносится ли такой договор в трудовую? 2 имею ли я право на отпускные по такому договору?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, гражданско-правовой договор не даёт право на отпуск и в трудовую книжку такая работа не вносится.

03.02.2016, 01:06
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Ответ - нет - по 1 и 2 вопросам.

03.02.2016, 01:14

Юридические услуги в Балашиха

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских