Должен ли начальник уведомлять работника о лишении 10 процентов премии. И составляется ли приказ об этом под подпись работника?
Вопрос №9613967
из г. Вилючинск
опубликован 03.02.2016, 10:42
опубликован 03.02.2016, 10:42
Должен ли начальник уведомлять работника о лишении 10 процентов премии. И составляется ли приказ об этом под подпись работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. Должен быть издан приказ и работник должен быть ознакомлен с ним под роспись.
03.02.2016, 10:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 секунды
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 495
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 323
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
80
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
321
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 856
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.9
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
135
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
69
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Отказ работника расписаться в приказе о лишении премии - как обеспечить действие при
Требование финансового органа о лишении работника К. квартальной премии - правомерно или нет?
Должен ли начальник перед тем как лишить работника премии, предоставить приказ работнику для ознакомления и росписи!
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Начальник рассматривает снятие доплаты работнику
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Нарушение условий договора - начальник не выплачивает премию, не принимает мер по лишению ее. Что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут