Написано оно было 19 февраля 2010 г. Имею ли я право неотрабатывать 2 недели, а всего лишь доработать этот месяц.

Здравствуйте!

Ст 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Если Вы можете доказать, что Вам невовремя выплачивалась заработная плата, то работодатель обязан Вас уволить тогда, когда Вы того захотите. Напишите заявление работодателю об этом и попросите уволить Вас с той даты, которая Вам нужна. Работодатель обязан это сделать.

Трудовую книжку и расчет Вам обязаны выдать в последний рабочий день.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.