Нарушение прав работника - премия Преданность компании обнулила доплату до среднего заработка
опубликован 03.02.2016, 20:31
Суть моего вопроса состоит в следующем...
Я работаю в ОАО РЖД дежурным по жд станции. 4 месяца назад в силу производственной необходимости начальник попросил исполнять обязанности оператора, оформив приказ на временный перевод с сохранением заработной платы по прежнему месту работы. Два месяца получала зарплату оператора с доплатой до среднего заработка, в целом выходило как при работе дежурным. Но в декабре мне начислили премию Преданность компании (за три года 2 оклада), и бухгалтерия доплату до среднего не произвела мотивируя тем, что премия входит в средний заработок и стала той доплатой, которая в сумме с окладом получилась выше среднего.
Законно ли это?
Есть положение о выплате премии за преданность компании. Она выплачивается через 3 года после устройства на работу, а через 5, 10, 15 и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Надо определить что за премия. Если она предусмотрена соответствующим Положением, то входит. Разовая - нет.
Есть положение о выплате премии за преданность компании. Она выплачивается через 3 года после устройства на работу, а через 5, 10, 15 и т.д.
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Начисление алиментов - нужно ли учитывать премию за 10 лет работы при разводе?
Выплачено выходное пособие, но должна ли быть выплачена премия за апрель?
Выплата премии при увольнении после 2-х месяцев работы - законная практика или нарушение?
Возможность перевода оператора по розливу пива на должность уборщика без согласия работника
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
При увольнении в январе мне сказали, что премию за ноябрь и декабрь мне не выплатят.
Отказ в премии за незастрахованных - правомерно ли действие работодателя?
Задержка выплаты премии работнику РЖД после увольнения - возможные нарушения и расчет суммы компенсации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут