Что делать, если работодатель не завизировал учебный отпуск и посчитал дни прогулами

Вопрос №9623400 из г. Махачкала
опубликован 03.02.2016, 22:55

Я предоставила нашему руководителю справку вызов с университета о том, что мне нужно на сессию, но из за сложных ситуаций в коллективе мой работодатель мне не завизировал учебный отпуск. Меня на работе не было два дня так как я думала что в учебном отпуске в итоге я узнала что не в отпуску и мои дни посчитали как прогулы, что мне делать в этой ситуации и как быть? По закону что будет работодателю?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

вы отсутствовали по уважительной причине - это не прогулы - см. ст. 81 ТК - определение прогула

кроме того, при наличии вызова - вам обязаны предоставить учебный отпуск

если этого не произошло, обратитесь в прокуратуру с жалобой, проверят - примут меры

03.02.2016, 23:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие темы:
Учебный отпуск

Махачкала - онлайн услуги юристов