Работник предоставил работодателю повестку о вызове его в суд в качестве истца, нужно сохранять за ним средний заработок?
опубликован 24.02.2010, 14:32
Здравствуйте Наталья! В соответствии с ч. 1 ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освободить работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны исполняться в рабочее время. В части 2 ст. 170 ТК РФ указано, что за время исполнения общественных обязанностей государственный орган, привлекший работника к исполнению таковых, выплачивает ему компенсацию. Получается, что трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя сохранять за работником средний заработок в данном случае.
Если работник вызывается в суд по повестке по гражданскому делу, необходимо руководствоваться нормами Гражданского процессуального кодекса. В пункте 2 ст. 95 ГПК РФ разъяснено, что работающим гражданам, вызываемым в суд в качестве свидетелей, выплачивается денежная компенсация за время, фактически затраченное на исполнение обязанностей свидетеля, из расчета их среднего заработка. В силу ранее действовавшей редакции п. 1 ст. 96 ГПК РФ денежные суммы вносились на банковский счет управления (отдела) Судебного департамента в субъектах РФ. Но Федеральным законом от 25.11.2008 N 223-ФЗ "О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" в данное положение были внесены изменения, согласно которым суммы, подлежащие выплате свидетелям, признанные судом необходимыми, предварительно вносятся на счет, открытый в порядке, установленном бюджетным законодательством РФ, соответствующему суду, стороной, заявившей просьбу о вызове свидетеля в судебное заседание, и выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей в силу п. 1 ст. 97 ГПК РФ. Если вызов свидетеля осуществляется по инициативе суда, соответствующие расходы возмещаются за счет средств федерального бюджета. В том случае, если ваш работник отправился в суд свидетелем по уголовному делу, ст. 131 УПК РФ предусмотрено, что суммы, выплачиваемые работающему свидетелю в возмещение недополученной им заработной платы за время, затраченное в связи с вызовом в суд, относятся к процессуальным издержкам. Согласно ч. 1 ст. 131 УПК РФ они выплачиваются за счет средств федерального бюджета либо участников уголовного судопроизводства по постановлению дознавателя, следователя, прокурора или судьи либо по определению суда. Но работник может быть вызван в качестве свидетеля не только в гражданском и уголовном процессах. При рассмотрении дел в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности работник может быть свидетелем при разрешении экономических споров в арбитражном суде. Выплаты экспертам, свидетелям, переводчикам, расходы, связанные с проведением осмотра доказательств на месте, расходы на оплату услуг адвокатов и другие расходы, понесенные лицами, участвующими в деле, в связи с рассмотрением дела в арбитражном суде, в соответствии со ст. 106 АПК РФ относятся к судебным издержкам. Положение п. 4 ст. 107 АПК РФ фактически повторяет положение п. 2 ст. 95 ГПК РФ и устанавливает, что за работающими гражданами, вызываемыми в арбитражный суд в качестве свидетелей, сохраняется средний заработок по месту их работы за время отсутствия в связи с явкой их в суд. Денежные средства, подлежащие выплате свидетелю, вносятся на депозитный счет арбитражного суда в силу ст. 108 АПК РФ. Суммы, причитающиеся свидетелям, выплачиваются по выполнении ими своих обязанностей с депозитного счета арбитражного суда. На данный момент действует Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов и выплаты вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд, утвержденная Постановлением Совмина РСФСР от 14.07.1990 N 245, в которой, к сожалению, ни слова не сказано о порядке возмещения работнику среднего заработка. Поэтому практика по сохранению среднего заработка за работниками, привлеченными к исполнению государственных обязанностей, неоднозначна. Правила выплаты судебных или процессуальных издержек не утверждены, и практика оплаты времени участия свидетеля в судебных заседаниях отсутствует. Поэтому мы рекомендуем стороне, заинтересованной в свидетеле, заявить ходатайство об оплате ему времени, затраченного на участие в деле в качестве свидетеля, по среднему заработку. Как вариант можно рассмотреть расчет сумм, причитающихся свидетелю, непосредственно в исковом заявлении. Но в обоих случаях необходимо приложить справку о среднем заработке работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации (от 01.04.2025)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рузаевка
Похожие вопросы
Работодатель должен оплатить время, проведенное работником по повестке в полиции?
Обязан ли работодатель сохранять средний заработок работнику в случае трудового спора и как это доказать?
Срок сохранения среднего заработка при переводе на другое рабочее место в РЖД
И враве ли работодатель произвести удержание выплаченной суммы из заработной платы такого работника?
Если работник предоставил повестку в суд в качестве свидетеля, оплачивается ли то время которое работник находится в суде.
Оплата времени отсутствия на работе и права работодателя в случае свидетельства в суде по гражданскому иску
Обязан ли работодатель сохранять средний заработок работнику-депутату на время проведения сессии городской думы?
Может ли работник оплатить учебный отпуск с даты, указанной в справке-вызове?\n2)
Документы, которые работодатель должен предоставить в суд при незаконном увольнении и отсутствии выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут