Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Альбина

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Уфа, 04.02.2016, 06:54

Вопросы по ситуации с отпуском по уходу за ребенком и предстоящим увольнением

Вопрос №9625178 из г. Уфа
опубликован 04.02.2016, 06:54

День добрый! Нахожусь в отпуске по Бир, который заканчивается 8 февраля 2016. Работаю официально на гос службе по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника; оформлена в территориальном отделе организации. Сказали, что сотрудник выходит в конце февраля, при этом не говорят вместо кого я работала. Вопрос-1.могут ли меня уволить на словах? (Сотрудник не выходит на работу и меня обманывают что он вышел)2. могу ли я требовать официального основания? (По идее должно быть заявление от того сотрудника на выход на работу).3.если все таки удастся получить отпуск по уходу за ребенком с 9.02 меня в любом случае увольняют при выходе сотрудника?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Ничего и не пишите.Пусть увольняют на законных основаниях.Будут давить-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

04.02.2016, 07:04

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

В трудовом договоре должно быть написана фамилия работника вместо которого вы работали.

04.02.2016, 06:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!1. На словах уволить не могут.2.Не можете требовать предъявления заявления другого сотрудника.3.Могут уволить в связи с окончанием срока договора,когда выйдет основной работник.

04.02.2016, 06:57

Спросить юриста

Альбина

Автор вопроса

0 отзывов

Просто мне не говорят кто этот сотрудник и он находится с другом городе, законно ли это?еще меня просили самой написать заявление на увольнение, чего я делать конечно не хочу.

04.02.2016, 07:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы по ситуации с отпуском по уходу за ребенком и предстоящим увольнением

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы