Дочь беременна. На работе ей сказали, что переведут на легкий график, но снизят зарплату. Законно ли это?
опубликован 04.02.2016, 14:41
Дочь беременна. На работе ей сказали, что переведут на легкий график, но снизят зарплату. Законно ли это?
незаконно - если снизят - обратитесь в прокуратуру/суд
обосновывайте свои требования ст. 254 ТК
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет. Это незаконно. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Беременная сотрудница Магнита в г.Кинешма столкнулась с отказом в переводе на легкий труд
Как законно противостоять изменению графика работы водителя?
Незаконный перевод на уменьшенную зарплату беременной сотрудницы - нарушение прав или обман работодателем?
Перевод на легкий труд во время беременности - законность уменьшения зарплаты?
Юрист нужен для консультации по правам беременной на работе с изменением графика и заработной платы.
Беременная оператор Билайна получила отказ в переводе на легкий труд и предстоит работать сниженное время
Изменения в моей работе медсестры - переход на легкий труд, декретные и беременностные
На работе сказали что переведут на другой график, как это оформляется, возможно ли отказаться.
Охранница беременна - какие легкие работы могут быть в охранной деятельности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут