Сокращение на работе - права и компенсации при увольнении без предупреждения
Вопрос №9631524
из г. Москва
опубликован 04.02.2016, 16:20
опубликован 04.02.2016, 16:20
Помогите пожалуйста с моей возникшей проблемой. Вот в чем суть: На работе идет сокращение (в связи с кризисом компании). Вчера мне сказали что мне придется их покинуть т.к. денег в компании нету и платить нечем. На сколько я знаю при сокращении меня должны были поставить в известность за 2 месяца, в письменной форме. Но они поставили меня перед фактом. Мой вопрос: на какую компенсацию я могу рассчитывать с их стороны с учетом того что с момента завершения моего последнего отпуска прошло 6 месяцев. (при этом они говорят, что у них денег нет ни за что платить). Как уже понятно, они хотят что бы я написал заявление по собственному желанию Спасибо за помощь.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сохранить работу не получится - настаивайте на увольнении по соглашению сторон. В соглашении Вы вправе указать сумму компенсации по своему усмотрению, если работодатель будет готов ее выплатить. Разумными будут требования о выплате 2-3 окладов в день расторжения договора + оплата неиспользованного отпуска.
04.02.2016, 17:00
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! При увольнении по сокращению Вам обязаны выплатить зарплату. неиспользованный отпуск, поставить на биржу труда и еще 3 месяца оплачивать оклад,
04.02.2016, 16:21
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 682
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
174
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обеспечить защиту прав работника при сокращении штата в федеральной розничной сети
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Вопрос: С какой мотивацией меня все же могут уволить и при каких обстоятельствах?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Оптимальное решение при сокращении - увольнение по соглашению или по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут