Хотелось бы знать законно ли это и как должна в этом случае производиться оплата данной смены.
Вопрос №9633060
из г. Карабаш
опубликован 04.02.2016, 17:56
опубликован 04.02.2016, 17:56
Здравствуйте. Опишу ситуацию: работаю на заводе с вредными условиями труда. График: смена 8 часов, 3 дня работаю, 2 отдыхаю. По кол. договору 36 часовая рабочая неделя. Оплата: сдельно-премиальная.
Сейчас нам вводят дополнительную рабочую смену в месяц во время которой мы будем заниматься различными хоз. работами. Аргументируют это тем, что мы не вырабатываем положенную норму времени. Хотелось бы знать законно ли это и как должна в этом случае производиться оплата данной смены. Спасибо.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Могут ли мне выписать штраф за невыход в дополнительную смену, которой нет в утвержденном графике работы?
Работающий по графику 2 через 2 столкнулся с неожиданными дополнительными сменами - что делать и является ли это законным?
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут