Работник написал заявление об увольнении и пропустил смену - возможно ли его увольнение и как сохранить место работы?
Вопрос №9633239
из г. Сызрань
опубликован 04.02.2016, 18:11
опубликован 04.02.2016, 18:11
28.01.2016 г работник написал заявление по собственному желанию об увольнении. В ночь с 17:00 28.01 до 8:00 29.01 работник должен был находится на своей смене, но т.к. он написал заявление он не пошел на работу. На следующий день 29.01 работник решил изменить свое мнение по поводу ухода и 31.01 вышел на смену. 1.02.2016 подал заявление об отклонении предыдущего заявления. Сейчас составлен акт об отсутствии работника на месте. Они запрашивают объяснение причины. Может ли руководство уволить за прогул? Что делать в данной ситуации, если работник хочет остаться на предприятии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, могут уволить по прогулу.
Что делать - извиниться и по-человечески объясниться с руководством, отработать в выходной день свой прогул, по документам провести как отгул, например.
04.02.2016, 18:19
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5
11 467
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 184
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
24
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Вопросы: Может ли работодатель в одностороннем порядке определить дату увольнения работника по собственному желанию?
История увольнения и возможные действия работника в судебной ситуации на предприятии с бюджетным финансированием
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Процедура увольнения работника, отсутствовавшего без уважительных причин и написавшего заявление об увольнении
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как правильно уволить работника-пенсионера после пропуска рабочего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут