История увольнения и возможные действия работника в судебной ситуации на предприятии с бюджетным финансированием
опубликован 18.07.2016, 09:16
Работник сгоряча написал заявление на увольнение по собств. Желанию. Через день
написано заявление на отзыв предыдущего заявления на увольнение. И.о. директора написал отказ без мотивации. Каковы действия работника в данной ситуации, если есть желание остаться на занимаемой должности. Какие документы собрать для суда? (предприятие бюджет)
Инна Семеновна, добрый день! Согласно ст. 80 ТК РФ у работника всегда есть право отозвать заявление в течении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и работодатель не вправе отказать, если на ваше место не приглашен сотрудник в порядке перевода.
Для этого вы должны обратиться с письменным заявлением к работодателю:
Заявление
Пользуясь правом ст. 80 ТК РФ я отзываю свое заявление об увольнении по собственному желанию поданное (указываете дату ) Дата подпись.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
пока оснований для обращения нет а вот после увольнения будут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?
Работник не смог отозвать заявление на увольнение, и работодатель его уволил - есть ли шансы на восстановление через суд?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Право директора на предварительное увольнение работника до 31 мая без его согласия
В связи с несогласием действий Работодателя Работник написал заявление на увольнение по собственнному желанию и ушел с работы.
Работник подал в суд.Может ли бывший работник выиграть и восстановиться в должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут