Декретный отпуск и пособия - Что положено от работодателя при рождении второго ребенка?

Здравствуйте,Инна!

Вы имеете право на все выплаты мамам. Если уходите «из декрета в декрет» в 2016г. И вашему ребёнку 1 год и 2 месяца, для начисления пособия по беременности и родам будут взяты 2014 и 2015 гг. Но, поскольку в этот период вы уже не работали, можете выбрать другой период (для будущих мам, которые уходят в декрет с работы, это невозможно). Для расчёта вправе взять 2012 и 2013 гг. или 2011 и 2013 гг. Закон даёт возможность женщине выбрать период, за который она получит максимально высокое пособие.

1. ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ

Выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО.

Рассчитывается как 40% от среднего заработка (за 2 календарных года,

предшествовавших отпуску по уходу).

Максимальный размер пособия в 2015 г.-19855,82 руб.

Минимальный - 2718,34 руб. по уходу за первым ребёнком

и 5436,67 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Выплачивается суммарно за 140 дней отпуска. При

осложненной беременности - за 156 дней, многоплодной -194 дня. 100% среднего заработка.

ПРИ ПОСТАНОВКЕ НА УЧЁТ В РАННИЕ СРОКИ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЁНКА

Выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Право на него имеют женщины, вставшие на учёт до 12 недель беременности.

Размер пособия в 2015 г. - 543,67 руб.

При рождении ребенка

Выплачивается единовременно сразу после рождения малыша.

В 2015 г. размер пособия составляет 14497,80 руб. Всего доброго!