Вопрос о переработке в двойном тарифе при неполной занятости на полставки
опубликован 05.02.2016, 07:31
Согласно ст. 152 ТК РФ: Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
При этом привлечение к сверхурочной работе должно осуществляться с письменного согласия работника, а работодатель обязан вести учет переработок.
Если в табеле стоят фактически отработанные часы, то требуйте компенсировать сверхурочную работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Учет переработки и оплата за праздничные дни в ВОХР - законность решения руководства
Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни
Нарушение рабочего графика - работодатель проставляет часы по факту, несоответствующему договору
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Вычисление оплаты переработки для машиниста котельной работающего сменами в школе
Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка
Оплата переработки работника вахты с учетом повышения разряда - как распределить дни переработки между 4 и 5 разрядом?
Оплата переработки сверх оклада при увольнении с февраля - необходимые детали и ответ
Оплата переработки в охране - пример расчета на основе 22 смен и учетом обеда и развода
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут