Отказ работодателя в переводе беременной на другую работу - что делать?

Вопрос №9595853 из г. Белгород
опубликован 01.02.2016, 21:18

Работодатель не хочет переводить беременную на другую работу или легкий труд, ссылаясь на то,что основная работа легкая и невредная. А другой работы у него нет. что делать в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сергей

Юрист Белгород

0 отзывов

Обратились.руководство вызвали в трудовую.но все это пока тайна за семью печатями.что может сделать трудовая инспекция?чего ожидать?

01.02.2016, 21:55

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Проведет проверку. Если найдутся нарушения, то выдаст предписание для их устранения.

01.02.2016, 21:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

01.02.2016, 21:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста