На основнии какого нормативного документа?
опубликован 20.06.2003, 15:03
Может. Вытекает из текста нижеуказанной нормы ТК РФ.
ТК РФ.
" Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
У меня есть вопрос, помогите на него ответить.
Ответственность работодателя за нарушения требований квалификации кандидатов на должность без компенсаций и льгот
Существует ли в едином тарифно-квалификационном справочнике должность "Личный помощник руководителя"
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Можно ли вносить в штатное расписание должности, не соответствующие квалификационным справочникам?
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Нормативные правовые документы, на основании которых необходимо ежегодно утверждать штатное расписание организации. Спасибо.
Возможно ли присвоение юрисконсульту 2 категории, если такой должности нет в штатном расписании?
Вопрос: правомерно ли, если мне отказывают в повышении должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут