Могу я воспользоваться статьей 124 ТК РФ для переноса начала отпуска?

Вопрос №964429 из г. Омск
опубликован 26.02.2010, 17:25

По графику отпусков, мне предоставляется очередной оплачиваемый отпуск в марте, без указания конкретной даты, ознакомлена под роспись в конце прошлого года. Сегодня, 26 февраля (последний рабочий день перед выходными) подошла начальница бюро и сказала что я иду в отпуск с 1 марта. Я намерена перенести начало отпуска на другое время. Она мне в моей просьбе отказала. Сходить к выше стоящему руководству с заявлением на перенос отпуска не было возможности. Работаю на предприятии с проходной, начальница пригрозила изъять мой пропуск с 1 марта, то есть у меня не получиться попасть к высшему руководству. Могу я воспользоваться статьей 124 ТК РФ для переноса начала отпуска? Есть ли другие способы решения проблемы?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Марина!

Вы сами себе ответили на поставленный вопрос! Если даты в графике нет, то предупредить Вас должны были под роспись за две недели, а расчет и оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Об этом говорится в статье 136 ТК РФ.

А если Вас не допустят к работе- обжалуйте действия работодателя...но это уже другая историяУдачи Вам!

27.02.2010, 09:38
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Омск - онлайн услуги юристов