Неравномерный рабочий график и дикая переработка - что делать, если зарплата не изменяется?

Вопрос №9644452 из г. Умба
опубликован 05.02.2016, 18:37

Я работаю санитаркой мой рабочий график 12 часов с 9 утра и до 9 вечера на след. День с 9 вечера и до 9 утра, отсыпной, выходной и опять в том же духе, норма часов в январе 108 часов а у меня дикая переработка к 108 часам у меня еще 70 часов, получила расчетку, а з.п как была 15 тыс. руб.так и осталась. Как быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При таких графиках применяется суммированный учет рабочего времени. Норма рабочего времени соблюдается не за день, неделю и даже месяц, а за другой, квартал, полугодие или год. Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. А по окончании учетного периода выходят на норму. Ст. 104 ТК РФ . Сверхурочными признаются часы переработки за учетный период . (Ст. 99 ТК РФ ). Система оплаты может быть разная. Это может быть Оклад вне зависимости от количества отработанных часов по графику в каждом месяце при полной отработке по графику, оплата пропорционально фактически отработанным часам из расчета должностного оклада (месячной тарифной ставки), оплата по часовой ставке. Чаще всего применяется второй вариант , поскольку он считается более справедливым (сколько отработал , за столько и получил) , но и первый вполне приемлем. Все сверхурочные часы будут подсчитаны и оплачены в повышенном размере по окончании учетного периода, который у вас установлен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неравномерный рабочий график и дикая переработка - что делать, если зарплата не изменяется?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы