Работник ушел в очередной отпуск в декабре 2009 г. По приказу, выход на работу 24 февраля 2010 года.
Вопрос №964807
из г. Чита
опубликован 27.02.2010, 06:25
опубликован 27.02.2010, 06:25
Прошу разъяснить.
Спор между работодателем и работником.
Работник ушел в очередной отпуск в декабре 2009 г. По приказу, выход на работу 24 февраля 2010 года. Работник выходит на работу в срок (24.02.2010 г.), но 27 февраля (суббота) выходить отказывается, мотивируя это тем, что 27 февраля все работники отрабатывают за 22 февраля, а он находился в это время в законном отпуске и значит не должен работать в субботу 27.02.
Работодатель же в свою очередь намерен поставить работнику прогул.
Кто в этой ситуации прав? Разъясните пожалуйста.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
работодатель прав. Основание - ст. 120 ТК, т.е. отпуск должен быть ПРОДЛЕН на 1 день, а не ПЕРЕНЕСЕН
27.02.2010, 16:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 401
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Чита
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Или все таки есть возможность применить дисциплинарное взыскание, поскольку факт прогула был.
Как определить, кто должен уйти с работы - работник, находившийся в декретном отпуске, или последний принятый?
Смена работника во время отпуска по уходу за ребенком - возможность продлить замещение на еще 3 месяца?
Правомерность издания приказов об отстранении от работы и неоплате больничного во время отпуска работника
Если работник не отгулял отпуск - это "головная боль" работника или все же работодателя?
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут