Попытка незаконного увольнения и угрозы в работе - как защитить свои права

Отпросилась у руководителя на 3 выходных по состоянию здоровья. 2 из них понедельник и вторник отработала в субботу и воскресенье полный рабочий день чему есть доказательства в тетради прихода и ухода, а так же могут подтвердить коллеги. В среду (третий день) ходила в больницу и имеется справка от врача. Руководитель теперь говорит, что нужно было согласовывать с ним письменно, хотя я работаю уже 2 года и никогда ничего никто не просил! Так же менеджер персонала была в курсе и так же не потребовала никаких заявлений. В четверг я вышла на работу и благополучно отработала, а в пятницу в конце рабочего дня меня вызвали и попросили подписать акт о невыходе и чтобы я написала обьяснительную с целью увольнения. Акт оформлен на тот день, когда я была у врача и справка имеется. За 4 дня до этого инцидента руководитель просил меня уйти так как я пригрозила, что буду обращаться в трудовую инспекцию по вопросу недовыплат заработной платы. На что он мне пригрози, что уволит меня во что бы то ни стало. Так же были угрозы в сторону моего зама и есть факс сильного психологического давления на менеджер персонала! Могу ли я обратиться в прокуратуру? Данный руководитель уходит из предприятия, где я работаю и во что бы то не стало хочет меня уволить до своего ухода, чтобы мы не подняли его незаконные деяния. Что делать?