Либо я увольняюсь по собственному желанию с отработкой 14 дней, но мне выплачиваю всё, что я наработала.

Я работала в одном из кинотеатров города в должности менеджера (администратора). Должность старшего кассира (2 человека) была упразднена, проще говоря их "попросили". Выполнение их работы повесили на нас без доплаты: заполнение кассовых книг, внесение денег в начале смены и в конце рабочего дня изъятие. Инкассаторы к нам не приезжали. Мы каждый день в течение 4 месяцев ездили на такси с выручкой к старшему кассиру другого подразделения нашей компании на другой конец города. 29 января 2010 года я как обычно в конце рабочего дня кинотеатра сделала изъятие со всех касс кинотеатра, сложила все деньги в 5 мешков (5 касс), положила в сейф. Закрыла сейф, кабинет, ушла домой. На следующий день утром работала административный директор, а я пришла по графику на работу к 15:00. Я вызвала такси, чтобы везти деньги к старшему кассиру, тем временем директор собрала мне все мешки в 1 пакет и передала пакет мне. Я села в такси и уехала. Привезла деньги к старшему кассиру, отдала ей 5 мешков. Она взяла их, деньги не пересчитывала при мне. Я уехала. Через час старший кассир позвонила административному директору и сказала, что в одном из мешков нет денег-120 тысяч рублей. Я отчётливо помню, что вечером я точно клала деньги в мешок. Они всю ночь и утро лежали в сейфе. Я знаю, что я деньги не брала. Доступ к сейфу был только у меня и у административного директора. Так же эти деньги могла взять и сама старший кассир. В ходе разбирательств и многочисленных собраний учредителей было принято решение: меня поставили перед выбором. Либо я увольняюсь по собственному желанию с отработкой 14 дней, но мне выплачиваю всё, что я наработала. Либо я остаюсь работать в должности простого кассира за 8 тысяч рублей в месяц и с каждой зарплаты они вычитают у меня по 5000 рублей в течение 6 месяцев, т.е. я выплачиваю 30 тысяч. По сути мне предложили должность на порядок ниже моей предыдущей, с меньшей зарплатой. Я написала заявление по собственному желанию. Когда я отработала 2 недели, 15 февраля я приехала в отдел кадров, но мне было отказано в выдаче трудовой книжки по причине болезни инспектора отдела кадров. Сказали прийти на следующий день. Когда я пришла на следующий день, они созвали собрание и мне было объявлено, что с меня всё равно вычтут 7 тысяч рублей (как по договору займа). если я не подпишу этот договор, то меня уволят по статье. Я подписала договор, якобы я заняла у работодателя 7000 рублей, а из моей зарплаты при увольнении с меня вычтут эту сумму. В течение 2 дней на мою банковску карту была перечислена зарплата, из которой вычли 7 тысяч. Но до сеггодняшнего дня мне не отдают мою трудовую книгу, хотя последний рабочий день был 14 февраля. Я приезжаю, звоню в отдел кадров, мне постоянно говорят: позвони завтра, через день и тому подобное. Я хотела бы узнать, могу ли я куда-нибудь обратиться, чтобы мне компенсировали потраченное время и нервы, И могу ли я их привлечь к какой-нибудь ответственности, за то, что мы ездили с огромными суммами по городу, когда они экономили на должности старшего кассира в нашем здании и экономили на инкассации?