Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Давыдова Евгения

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Самара, 06.02.2016, 19:47

После декретного отпуска - готова вернуться на работу, но столкнулась с сокращением персонала. Как быть в такой ситуации?

Вопрос №9654144 из г. Самара
опубликован 06.02.2016, 19:47

Меня зовут Евгения, на последнем месте работы я проработала 8 месяцев, ушла в дикрет, завтра ребенку 1,5 года, готова выйти на работу, но работодатель сократил кол-во работников в моем отделе вместо 3-х человек теперь работает 1. В понедельник пойду общаться с директором, хочу быть юридически подкована.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Вашу должность сократить не имеют права (ст. 261 ТК РФ).

Выйти на работу из отпуска по уходу Вы имеете право в любое время (ст. 256 ТК РФ).

Так что, предупреждайте работодателя о Вашем выходе из отпуска и требуйте свою должность. Если будет отказывать или говорить, что Ваша должность сокращена, пригрозите, что будете жаловаться в трудовую инспекцию.

06.02.2016, 22:20

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

На время отпуска за Вами сохраняется рабочее место(должность) Ст.256 ТК РФ

06.02.2016, 20:08

Спросить юриста

Михайлов Сергей Иванович

Юрист из города Сосногорск, стаж 21 год

4.8 394 отзывa

Здравствуйте!

Пока ребенку не исполниться три года Вас увольнять нельзя!

Статья 261 ТК РФ. Выходите и работайте!

06.02.2016, 22:22

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Ваше место за Вами сохранено.Выходите и работайте.Сократить Вас не могут,пока ребенку не исполнится 3 лет

06.02.2016, 22:24

Спросить юриста

Давыдова Евгения

Автор вопроса

0 отзывов

Я не хочу сидеть дома, я хочу работать, у меня подходит очередь по программе молодой семье доступное жилье, а для оформления ипотеки я должна работать, дикретникам ипотеку не дают

06.02.2016, 22:17

Спросить юриста