Право работодателя отказать в работе человеку, снятому судимость по ходатайству УДО - надо ли требовать отказ в письменном виде и возможность увольнения

Вопрос №9654646 из г. Казань
опубликован 06.02.2016, 20:47

Имеет ли право работодатель отказать в работе человеку, если с него полностью снята судимость по ходатайству УДО? Надо ли брать отказ в письменном виде?... Или всё равно уволят после?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Краснодар, стаж 10 лет

4.7 564 отзывa

Официально не имеет право, однако даже если вы попросите письменный отказ. маловероятно, что в отказе будет указано данное основание. Причины указать основания для не приема на работу много. как минимум сошлются , что у них есть более опытная кандидатура на данную должность

06.02.2016, 20:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Зависит куда устраиваетесь.

06.02.2016, 20:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бесфамильный

Автор вопроса

0 отзывов

Снятие судимости значит ничего не значит ?

06.02.2016, 21:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Ну почему не значит?! значит. Юридически он считается не судим.

06.02.2016, 21:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Пимонов Владимир Александрович

Юрист из города Тверь

4.8 1903 отзывa

При современном законодательстве, если не лицемерить, ровным счетом ничего!

Добивается своих прав лишь более зубастый!

В Вашей справке о судимости даже не будет указано, что судимость погашена! Это для того, чтобы государство прикрыло своё скотсткое отношение к людям, а вас чтобы на работу не приняли!

Неужели Вы до сих пор не поняли, что законы не для людей пишутся?

07.02.2016, 15:14

Спросить юриста