Как поясняет сотрудник который фактически не работает, что денежные средства снимает с карты она сама.
опубликован 28.02.2010, 11:46
В школе-интернат директор учереждения три года назад принял на работу двух сотрудников на должность: слесаря и дворника. Данные люди являются мужем и женой. Спустя полтора года, жена по семейным обстоятельствам прекращает фактическую работу в должности дворника и данные обязанности выполняет за нее муж. Руководитель учереждения подписывает табеля учета использования рабочего времени, которые составляет заместитель директора по АХЧ. В данных табелях указывается полный рабочий день как слесаря, так и дворника. Заработная плата, премии, согласно табелям, начисляются и переводятся на зарплатные банковские карты обоих сотрудников. Директор, зная о том что фактически один из сотрудников не работает, указывает недостоверные данные в табелях. Как поясняет сотрудник который фактически не работает, что денежные средства снимает с карты она сама.
Вопрос: если ли состав преступления в действиях руководителя учреждения. Если иная или личная заинтересованность руководителя и в чем она состоит. Будет ли состав преступления также у заместителя директора котрый состовляет табеля.
Здравствуйте Дмитрий! Да, в данном случае речь идет о составе преступления, предусмотренном ч. 3 ст. 160 УК РФ. Для данного состава преступления не имеет значения в свою пользу или в пользу третьих лиц виновный отчуждает вверенное имущество. Хотя в ходе предварительного следствия скорее всего будет доказано, что "в свою пользу". Действия заместителя директора могут быть квалифицированы как минимум по ч. 5 ст. 33 - ч. 3 ст. 160 УК РФ, а в худшем, в зависимости от более конкретных обстоятельств и как соисполнителя преступления, то есть в чистом виде по ч. 3 ст. 160 УК РФ. Кроме этого, в виду того, что речь идет о государственном учреждении и тому и другому будет вменена ч. 1 ст. 285 УК РФ. Действия "мнимого сотрудника" также могут быть квалифицированы как соисполнителя в присвоении чужого имущества, либо пособника в совершении данного преступления в зависимости от более конкретных обстоятельств совершения преступления. "Иная личная заинтересованность" - как мотив злоупотребления должностными полномочиями может выражаться в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленном такими побуждениями, как карьеризм, протекционизм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса и т.п.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?
Как правильно указать должность руководителя в документе, если он работает в корпоративном центре
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+
Требование утверждения табеля рабочего времени директором школы - законно или нет?
Кто будет директором государственного учреждения - вопросы о временной замене и перманентном назначении
Возможна ли доплата заместителю за выполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия?
Ситуация с временной заменой директора муниципального бюджетного учреждения и возможностью перевода другого работника на должность
Нарушение коммуникации и ответственности в школе - Как отстоять свои права в случае конфликта с руководителем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут