Невыплата премии - какие доказательства можно использовать в суде?
опубликован 07.02.2016, 07:46
Здравствуйте!
Как указано в ст. 55 ГПК РФ,
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В Вашем деле доказательствами должны быть копии следующих документов:
- трудовой договор;
- коллективный договор (в которой определены условия начисления и выплаты премии);
- расчетные листки (безусловно, они потребуются, поскольку показывают, что начисления премии в соответствующих месяцах не было);
- приказы о начислении премии за предыдущие месяцы (полагаю, что потребуются с той целью, чтобы показать, каким образом вообще происходило начислении премии в предыдущих месяцах, по каким критериям, за какие показатели в работе и т.д.).
Это минимум доказательств, которые необходимо представить.
Кроме того, на мой взгляд, нужно истребовать через суд у работодателя приказы о лишении премии (депремировании) в соответствующих месяцах.
Возможно, что эти приказы у работодателя есть. В таком случае необходимо будет обращать внимание суда на то, что работников с приказами не ознакомили.
Дополню, что заверять расчетные листки не требуется. Вообще при их выдачи работодатель должен брать с работника расписку (расчетные листки выдаются подп роспись).
Факт выполнения плана должен подтверждаться внутренними документами. Какими именно, полагаю, что это должно следовать из коллективного договора.
Если в нём указано, что премия выплачивается по результатам выполнения соглашений, то необходимо через суд истребовать от работодателя сведения о выполнении этих соглашений.
Что касается суда, в который необходимо обращаться, то если цена иска не превысит 50 тыс. руб., то это подсудность мирового судьи по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Нужно предоставить доказательства согласно ст. 55 ГПК РФ.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, ПИСЬМЕННЫХ и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Это платёжная ведомость на премию и приказ на неё.
Может быть расчетные листки?
Нет, это начислено.
А нужно доказательство о невыплате премии.
Копия трудового договора у вас на руках, коллективный договор, приказы руководителя, смотрите условия о премировании там и также можете доказать с помощью свидетелей. Статья 55. Доказательства
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 26 апреля 2013 г. N 66-ФЗ в часть 1 статьи 55 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 55 ГПК РФ
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 56 ГПК РФ
Статья 57. Представление и истребование доказательств
1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 11 июня 2008 г. N 85-ФЗ в часть 3 статьи 57 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст части в предыдущей редакции
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 57 ГПК РФ
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Здравствуйте!
Мировые судьи споры вытекающие из трудовых отношений не рассматривают.
Иск подавайте по месту исполнения трудового договора.
Статья 29 ГПК РФ
9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
Как правило, в Коллективном договоре условия премирования не прописываются. Соответственно к иску прикладываете копию Положения об оплате труда и Положения о премировании. И соответственно копию трудового договора и расчетные листки. Самый лучший вариант если условие о выплате премии прописано в трудовом договоре.
По Работодателю все просто - направляете письменное заявление с просьбой ответить на каком основании не выплачена премия. Не тяните срок исковой давности для подачи искового заявления в суд три месяца!
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Работники лишены премии - Что делать, если прежний коллективный договор не учитывается новым собственником?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Изменение положения о премировании на предприятии - юридическое и этическое анализ
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nЗаконно ли лишить сотрудника премии за январь при увольнении в феврале
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Невыплата премии - как защитить свои права и что делать, если директор игнорирует запросы
Утратил ли коллективный договор свое действие или его срок продлен дополнительным соглашением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут