Задано вопросов 17, из них VIP - 16
Тюмень, 07.02.2016, 07:46

Невыплата премии - какие доказательства можно использовать в суде?

Вопрос №9656914 из г. Архангельск
опубликован 07.02.2016, 07:46
Сменился собственник. Коллективный договор ещё действует до марта месяца. Существует положение о премировании и положение об оплате труда. В которых прописано все по поводу премии. Премия выплачивается ежемесячно по результатам выполнения соглашений между работодателем и работником. Все соглашения за январь месяц выполнены. Работодателем в устной форме, без приказов и тд. в выплате премии было отказано. Получили расчетные листки в которых упоминания о премии нет. Хотим доработать до конца действия уведомлений об изменении условий трудового договора, которые наступают 1 апреля 2016. Грядет еще одна невыплата премии за февраль месяц. Собираемся увольняться и подавать в суд. Руководмитель не идет на контакт. Что может послужить доказательством, какие документы могут послужить доказательством невыплаты премии в суде? Может быть расчетные листки? Должны ли они заверяться в Отделе кадров? Факт выполнения плана? В какой форме он должен быть? И в какой суд с этим обращаться? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Как указано в ст. 55 ГПК РФ,

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В Вашем деле доказательствами должны быть копии следующих документов:

- трудовой договор;

- коллективный договор (в которой определены условия начисления и выплаты премии);

- расчетные листки (безусловно, они потребуются, поскольку показывают, что начисления премии в соответствующих месяцах не было);

- приказы о начислении премии за предыдущие месяцы (полагаю, что потребуются с той целью, чтобы показать, каким образом вообще происходило начислении премии в предыдущих месяцах, по каким критериям, за какие показатели в работе и т.д.).

Это минимум доказательств, которые необходимо представить.

Кроме того, на мой взгляд, нужно истребовать через суд у работодателя приказы о лишении премии (депремировании) в соответствующих месяцах.

Возможно, что эти приказы у работодателя есть. В таком случае необходимо будет обращать внимание суда на то, что работников с приказами не ознакомили.

Дополню, что заверять расчетные листки не требуется. Вообще при их выдачи работодатель должен брать с работника расписку (расчетные листки выдаются подп роспись).

Факт выполнения плана должен подтверждаться внутренними документами. Какими именно, полагаю, что это должно следовать из коллективного договора.

Если в нём указано, что премия выплачивается по результатам выполнения соглашений, то необходимо через суд истребовать от работодателя сведения о выполнении этих соглашений.

Что касается суда, в который необходимо обращаться, то если цена иска не превысит 50 тыс. руб., то это подсудность мирового судьи по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя.

07.02.2016, 08:07
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нужно предоставить доказательства согласно ст. 55 ГПК РФ.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, ПИСЬМЕННЫХ и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Это платёжная ведомость на премию и приказ на неё.

Может быть расчетные листки?

Нет, это начислено.

А нужно доказательство о невыплате премии.

07.02.2016, 07:49

Копия трудового договора у вас на руках, коллективный договор, приказы руководителя, смотрите условия о премировании там и также можете доказать с помощью свидетелей. Статья 55. Доказательства

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 26 апреля 2013 г. N 66-ФЗ в часть 1 статьи 55 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 55 ГПК РФ

Статья 56. Обязанность доказывания

1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 56 ГПК РФ

Статья 57. Представление и истребование доказательств

1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.

2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 11 июня 2008 г. N 85-ФЗ в часть 3 статьи 57 настоящего Кодекса внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.

4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 57 ГПК РФ

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

07.02.2016, 07:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Мировые судьи споры вытекающие из трудовых отношений не рассматривают.

Иск подавайте по месту исполнения трудового договора.

Статья 29 ГПК РФ

9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

Как правило, в Коллективном договоре условия премирования не прописываются. Соответственно к иску прикладываете копию Положения об оплате труда и Положения о премировании. И соответственно копию трудового договора и расчетные листки. Самый лучший вариант если условие о выплате премии прописано в трудовом договоре.

По Работодателю все просто - направляете письменное заявление с просьбой ответить на каком основании не выплачена премия. Не тяните срок исковой давности для подачи искового заявления в суд три месяца!

07.02.2016, 09:56

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 529 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5 47 525 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 819 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8 106 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 969 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 28 957 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5 6 745 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Пятигорск
Попова Н. П.
5 7 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8 1 780 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
4.8 5 244 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 176 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 717 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
4.9 88 отзывов
Спросить
Россия
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5 44 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5 618 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5 30 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских