Как подать иск о невыплате премии или задолженности по зарплате, если работаешь в Ненецком АО, а контора находится в Архангельске - вопросы и ответы.

Подавать нужно исковое заявление о взыскании заработной платы. Премия - часть заработной платы. Изучите положение о премировании (ст. 8 ТК РФ). Подать можно почтой.

\_

Статья 135. Установление заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Здравствуйте!

В суд направляется Исковое заявление о взыскании невыплаченной премии.

Мировые судьи иски вытекающие из трудовых отношений не рассматривают совсем независимо от цены иска.

Исковое заявление направляете по месту нахождения юридического лица или его филиала. Если в Архангельске просто контора а юридическое лицо находится например в Москве то иск подается в Москву.

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

о взыскании невыплаченной премии

Я, ___________________________________, работаю на предприятии

__________________________________________________________________

(название предприятия)

в должности ___________________.

Мне не выплачена премия (полностью) в

размере ____________________ руб. за _________ месяц

К иску приложите копию трудового договора, положения о премировании, и расчет взыскиваемой суммы. На основании статьи 237 ТК РФ можете потребовать взыскать моральный вред.

Иск можно отправить почтой с уведомлением о вручении. В иске укажите - прошу дело рассмотреть без моего участия.

29-29 ГПК РФ-иск по месту нахождения ответчика-можете подать по почте

8и135 ТК РФ-взыскивайте как зарплату

Можете взыскать долг и проценты и судебные расходы-ст98 и 100 ГПК РФ