Что делать, когда работодатель предлагает перевод на полставки после беременности?

Вопрос №5601551 из г. Архангельск
опубликован 10.12.2014, 14:08

Я работаю продавцом техники. Работа на ногах. Обычная смена полной ставки у меня была 7 рабочих часов (без учета 1 часа на обед)5 дневка. Когда забеременела, предложили перевестись на полставки. Мол план продаж меньше будет. Перевелась с неохотой. Работаю так же 7 часов но выходных стало больше. З.п. не устраивает-она меньше. Некоторые сказали, что мне должны были предложить легкий труд. Только справку принести от врача. Что мне теперь делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Легкий труд предоставляется согласно заключению врача. Требуйте.

если работодатель не соблюдает ваше право - жалуйтесь в суд/прокуратуру. Право на вашей стороне

Заработную плату должны были сохранить

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

10.12.2014, 14:21

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Ващ работодатель не прав.

УДАЧИ ВАМ

10.12.2014, 14:16

Спросить юриста

Яна Олеговна

Автор вопроса

0 отзывов

а если оплата идет почасовая?У нас нет понятия -минимальный оклад.У нас есть ставка за час.В торговле мне не смогут предоставить другую работу,потому что я продавец.Мне просто скажут не носить тяжести и прочее.А если мне тяжело,то предложат работать на полставки-т.е. работать меньшее кол-во часов,а значит и по часам естественно я получу меньше.

12.12.2014, 00:35

Спросить юриста