Наличие срока для издания приказа о переводе при условии наличия кандидата на должность - есть ли ограничения?

Вопрос №9663643 из г. Москва
опубликован 07.02.2016, 22:21

Я перевожусь в другой отдел, начальники отделов написали согласие на заявлении, но мой начальник добавил условие, что согласен при наличии оформленного кандидата на мою должность. Предусмотрен ли срок для издания приказа о переводе такого заявления? А то начальник отказывает кандидатам, тянет время.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Перевод на другую должность производится по соглашению сторон. Основанием для издания приказа является соглашение об изменении трудового договора, которым и устанавливается дата перевода. Статья 72, 72.1 ТК РФ . Инициатива перевода может быть и с той и с другой стороны и оформлена она может быть как письменно (заявление, предложение) , так и устно. Срок подписания соглашения после согласования условий перевода законом не установлен.

07.02.2016, 22:35

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Тогда получается что меня и год и два могут переводить?

08.02.2016, 10:00

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Елена, более того, работодатель вправе даже отказать Вам в переводе.

Но в Вашем случае нужно выяснить еще один момент - в соответствии со служебной субординацией чья резолюция является основанием для издания приказа. Если того руководителя, который согласовал Ваш перевод без условий - для отдела кадров это прямое указание для издания соответствующего приказа. Сроки исполнеия поручений должны определяться локальными актами Вашей организации.

08.02.2016, 10:04

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

И гораздо больше может. Основанием для перевода является не ваше заявление или предложение (представление) работодателя. Основанием для перевода является соглашение сторон об изменении условий трудового договора. Когда оно будет достигнуто (подписано обеими сторонами) , тогда и будет приказ (организационно-распорядительный документ). Ст.72, 72.1 ТК РФ

08.02.2016, 10:11

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что начальник управления который должен поставить резолюцию #в приказ# пока не ставит эту резолюцию т.к. тоже ждет кандидата на мое место ,а мой начальник отдела футболит всех кандидатов, надеясь протянуть время чтобы другому начальнику отдела надоело меня ждать. Не знаю что и делать, думаю совсем уволиться, нервный срыв уже заработала.

09.02.2016, 10:02

Спросить юриста