Новое руководство отказывается выплачивать пособия за уходом за ребенком – что делать?

Дело в том, что за месяц до декретного отпуска произошла смена руководства, и на сегодняшний день фирма в которой я проработала пять лет обанкрочена. Я же уволена переводом в организацию, которая является правопреемником. Зная о том, что предприятие должно выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от заработной платы, обратилась с этим вопросом, на что было сказано, что ничего платить они не обязаны. С моей стороны уже дважды было написано заявление с просьбой о выплате пособий, но действий со стороны руководства нет. На сегодняшний день моему ребенку девятый месяц, кроме социальных выплат (4120 руб.), ничего не получаю. Прошу вас помочь ответить мне на вопросы: 1.какие выплаты мне все же положены? 2.обязан ли новый работодатель платить мне пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от заработной платы, или все же они правы и на их усмотрения могут и не платить? 3.имеет ли право новый руководитель понизить в должности и снизить заработную плату во время нахождения меня в декретном отпуске? 4.если все же новое руководство решило на мне сэкономить свои кровные, на какие законы мне лучше ссылаться при дальнейшем общении? 5.могу ли я взыскать моральный вред? 6.с чего мне начать борьбу?