Пошаговая инструкция - увольнение с поста Ген. директора в ООО с равными долями учредителей и требования к письменному уведомлению других участников

Вопрос №9665213 из г. Красноярск
опубликован 08.02.2016, 06:34

Не могли бы вы пошагово расписать как уволиться с поста Ген. директора в ООО, в этом ООО три учредителя включая меня, с равными долями. Обязательно ли в письменной форме предупреждать об этом других участников ООО. возможно ли уволиться по соглашению сторон, в более короткий срок, чем 1 месяц?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Чтобы директору уволиться по своей инициативе , нужно написать заявление общему собранию участников в письменной форме не позднее чем за один месяц(ст.280 ТК РФ).Общее собрание участников принимает решение прекратить трудовой договор с директором или нет. Если участники принимают решение , вы издаете приказ об увольнении директора на основании п. 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

08.02.2016, 06:43

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Заявление подаете председателю Совета директоров или учредителю, который с Вами заключил трудовой договор. По соглашению сторон можно не отрабатывать.

08.02.2016, 06:42

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста