Должно ли быть заверено подписью работодателя уведомление о приостановлениии работы и не выходе на работу?
Вопрос №967856
из г. Екатеринбург
опубликован 02.03.2010, 22:23
опубликован 02.03.2010, 22:23
Должно ли быть заверено подписью работодателя уведомление о приостановлениии работы и не выходе на работу? И что делать в том случае, если уведомление проигнарируют?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надежда!
Это уведомление должно быть зарегистрировано работодателем, и на вашем экз. должна быть подпись и дата регистрирующего с расшифровкой фамилии.
02.03.2010, 22:42
Оценка автора вопроса:
Здравствуйте, Елена. Спасибо вам за отклик на мою проблему. За ответ на мой вопрос. Но ответ был не совсем полный. Работодатель навряд ли зарегистрирует подобное уведомление. Что делать в этом случае?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплачивается ли время невыхода на работу при приостановлении работы из-за невыплаты заработной платы
Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя
Требования работы после приостановления и условия передачи письменного уведомления работнику
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Проблемы с выплатой зарплаты при вахтовом методе - вопросы о выходе на работу и учете дней простоя
Как защитить свои права и предотвратить неоплачиваемую работу - стратегии воздействия на работодателя
Приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы - что делать после полной выплаты?
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Права работника при задержке зарплаты - Обязан ли выйти на работу после частичной оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут