Приостановка работы из-за задержки выплаты заработной платы - что делать после полной выплаты?

Вопрос №15836504 из г. Кемерово
опубликован 28.05.2019, 15:57

Приостановила работу, уведомив работодателя, в связи с задержкой выплаты заработной платы более, чем на 15 дней. Он погасил, но не в полном объёме. В случае, когда он погасит полностью обязательно ли я должна дождаться уведомление от работодателя о выходе на работу или смогу выйти и не ожидая данного уведомления?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Николаевна

Юрист Нижний Новгород

4.6 754 отзывa

Здравствуйте! Да, вы должны получить письменное уведомление от работодателя.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 Трудового кодекса).

28.05.2019, 16:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что работодатель погасил уже большую часть заработной платы пуски перечислениях на банковский счёт,

но он меня письменно не уведомил о готовности выплатить зарплату. Вот у меня и вопрос, именно, в связи с этим: меня он письменно не уведомил, заработную плату

перечислил. Я обязательно должна дождаться письменного уведомления от работодателя?

28.05.2019, 16:10

Спросить юриста