Перенос отпуска при болезни перед началом календарного отпуска - права сотрудника или решение работодателя?
опубликован 09.02.2016, 11:26
Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника (ст.124 ТК РФ).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Количество дгей отпуска продляется на количество дней больничного, а если отпуск не был предоставлен - новое время отпуска согласуетс между работнико и администрацией.
Что значит отпуск не был предоставлен? Если роспись - ознакомление стоит, денежные средства выплачены, но в отпуск не ушёл, так как за два дня до его начала заболел? Как он может продляться, автоматически? Или же это все таки перенос отпуска на другой период с учетом мнения сотрудника, согласно ст 124?
Ответ на этот вопрос уже дан в личном оращении.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?
Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Как правильно поступить, если перед отпуском заболела?
Если работник заболел во время отпуска.. то когда он может продолжить свой отпуск?... или это по усмотрению администрации решать?
Опоздание с подписанием приказа на отпуск - возможные последствия и их решение
Продление отпуска при заболевании во время отпуска - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут