Отказ от выполнения незаконных дополнительных соглашений - ответственность и последствия для работодателя и работника
Вопрос №9681006
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.02.2016, 12:13
опубликован 09.02.2016, 12:13
Прошлый ген директор заключил с персоналом допы к ТД, (а с некоторыми просто Соглашение) по которым прописана неофициальная часть зп. те мимо НДФЛа. каким приказом или распоряжением по организации я могу отказаться выполнять незаконные допы и соглашения? И какую ответственность для организации влекут данные документы со стороны Трудовой И Налоговой инспекций? И, насколько я понимаю, работник тоже несет ответственность, т к он сознательно участвовал в уклонении от налогов?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы являетесь в настоящее время генеральным директором?
В этом случае Вам необходимо оформить документы, подтверждающие факт приема-передачи дел от бывшего руководителя к Вам (либо отсутствие передачи). Затем провести ревизию в кадровой документации и привести ее в соответствие с требованиями Законодательства. В случае, если Вы не предпримите данных мер, то ответственность за нарушение трудового и налогового законодательства может быть возложена на Вас, поскольку нарушения являются "длящимися".
09.02.2016, 12:41
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 132
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
202
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 721
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Возможно ли выполнять обязательства по соглашению, а не по договору о заключении купли-продажи незавершенного производства
Работодатель требует перевести водителя в слесари по ремонту автомобиля - нужно ли письменное согласие?
Как защитить себя от уплаты налога по дополнительному соглашению при продаже квартиры
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Возможно ли как то привлечь его к ответственности за нарушение указанного соглашения?
Трудовая инспекция отказывается признать фальсификацию увольнения - как вернуть украденные 4 года пенсионного стажа?
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут