Новые правила - опоздание на работу может привести к неоплачиваемым сменам и увольнению
Вопрос №9682170
из г. Москва
опубликован 09.02.2016, 13:46
опубликован 09.02.2016, 13:46
Насколько адекватны с точки зрения трудового кодекса новые правила от моего руководства: Опоздание более чем на 15 минут к началу смены (9:16 или 15:46) - половина смены не оплачивается.
Опоздание более чем на 30 минут к началу смены (9:31 или 16:01) - смена не оплачивается + выговор.
3 выговора в течении 1 месяца - автоматическое увольнение.
3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения, автоматически тяжелый разговор о пересмотре рабочих отношений.
Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Трудовой кодекс не допускает удержаний из зарплаты по таким основаниям.(ст. 137 ТК РФ).
2. "3 выговора в течении 1 месяца - автоматическое увольнение" - допустимо при соблюдении процедуры наложения дисциплинарного взыскания.
3. "3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения" - допустимо 3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения.
09.02.2016, 13:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Денежных средств лишать не могут, а вот выговора и увольнение - в соответствии с Трудовым кодексом РФ
09.02.2016, 13:47
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 908
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 621
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Перенос обеда в конец смены и законность этого действия - последствия для руководства
Новое правило скорой помощи - выезжать на вызов перед окончанием смены - законно ли и как защитить свои интересы?
Продолжительность рабочего дня и смены в ночной смене в соответствии с Трудовым Кодексом
Отсутствие работника на рабочем месте в течении рабочей смены - это увольнение или выговор?
Приходится писать объяснительную, но как я могу подтвердить причину опоздания и является ли она уважительной?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут