Новые правила - опоздание на работу может привести к неоплачиваемым сменам и увольнению

Вопрос №9682170 из г. Москва
опубликован 09.02.2016, 13:46

Насколько адекватны с точки зрения трудового кодекса новые правила от моего руководства: Опоздание более чем на 15 минут к началу смены (9:16 или 15:46) - половина смены не оплачивается.

Опоздание более чем на 30 минут к началу смены (9:31 или 16:01) - смена не оплачивается + выговор.

3 выговора в течении 1 месяца - автоматическое увольнение.

3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения, автоматически тяжелый разговор о пересмотре рабочих отношений.

Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Трудовой кодекс не допускает удержаний из зарплаты по таким основаниям.(ст. 137 ТК РФ).

2. "3 выговора в течении 1 месяца - автоматическое увольнение" - допустимо при соблюдении процедуры наложения дисциплинарного взыскания.

3. "3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения" - допустимо 3 выговора в течении 2 месяцев - повод для увольнения.

09.02.2016, 13:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 2 годa

4.5 18837 отзывов

Здравствуйте! Денежных средств лишать не могут, а вот выговора и увольнение - в соответствии с Трудовым кодексом РФ

09.02.2016, 13:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Похожие темы:
Начало смены
Рабочие отношения
Трудовой кодекс

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новые правила - опоздание на работу может привести к неоплачиваемым сменам и увольнению

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы