Проблема с трудовыми отношениями - отказ работодателя вернуть на работу после отпуска по уходу за ребенком и требование компенсации
опубликован 09.02.2016, 14:48
Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Я ходила к своему работадателю чтобы он разрешил мне раньше срока выйти обратно на работу. Он мне отказал. Я начала искать другую работу и нашла сейчс работаю. Трудовая у прежнего работодателя пока. Я написала претензию работадателю о том что он меня не взял на работу и просила компенсацию денежную. Ответ его таков: что никаких заявлений о желании выйти на работу ему не поступало. Я просила его словесно а не документально. От него мне нужны деньги. Что делать? Как догазать что он меня не взял на работу.
При первом обращении нужно было написать заявление о выходе на работу в 2-х экземплярах.
как догазать что он меня не взял на работу Зачем вам что-то кому-то доказывать?
Пишите заявление об увольнении, вам обязаны выдать трудовую книжку и расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Никак не докажете, если не обращались письменно
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении должности и раннем увольнении при возврате из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет при смене работодателя?
Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет
Какой лучше заключить договор с работодателем, чтобы выйти на новую работу?
Прошу рассмотреть возможность раннего возвращения на работу после декретного отпуска - обращение к работодателю и перспективы
Есть ли у него обязанность принять меня на работу раньше окончания срока?
Как оповестить руководство о желании выйти из декретного отпуска раньше и есть ли такая возможность по закону?
Как вернуться на работу после отпуска по уходу за ребенком, если работодатель не желает принимать обратно?
Проблема с выходом на работу во время отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут