Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению и как будет проходить этот процесс?

Вопрос №968573 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.03.2010, 19:22

Я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в 3 года пришла на работу - мое место занято и для меня ничего нет... я написала заявление за свой счет на 1 месяц, за это время мне обещали подыскивать схожую вакансию. Через месяц ситуация повторилась, было предложено уволиться по соглашению (с выплатой 1-2 з/п)или снова отпуск за свой счет. Я написала заявление на отпуск за свой счет еще на 2 месяца. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по сокращению и как будет проходить этот процесс? Будут ли сделаны мне какие-то компенсации-выплаты? После декрета я не работала ни дня. Хотелось бы выйти на работу. Если будет увольнение по соглашению, то какие условия я могу выдвигать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

Рекомендую, Вам Марина не идти на поводу у работодателя, во первых за Вами сохраняется рабочие место идолжность, во-вторых, уж если не хотите у данного работодателя работать- 3 месяца Вы уже без содержания были +2 месяца предупреждения о сокращении ( а его фактически ведь нет. кто-то же работает на вашем месте) + 2+1 месяца на трудоустойство, результат, пусть работодатель выплачивает Вам минимум 6 ( +2 за моральный вред) оклада и соглашайтесь по увольнение по соглашению сторон. Жаль, что я работаю в Москве, а то бы развёл Вашего работодателя ( +30000-50000 услугми юриста) по полной программе. Удачи Вам и не верьте в порядочность работодателей!!!

03.03.2010, 21:37

Сергей Алексеевич!
Спасибо большое за отличный ответ! :)

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Клин, стаж 14 лет

5.0 485 отзывов

Здравствуйте Маргарита,

предполагаю, что если работодатель не желает брать вас на работу следует уволиться по соглашению сторон. В данной ситуации возможно только требовать более большой материальной компенсации за добровольное увольнение.

С уважением.

03.03.2010, 19:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста