Преждевременный выход на работу и предложение о сокращении должности - Как правильно поступить и какие выплаты положены?

Вопрос №9689381 из г. Наро-Фоминск
опубликован 10.02.2016, 00:27

Я написала заявление на преждевременный выход на работу, тк нуждаемся финансово в деньгах, за 2 недели до выхода. За три дня до предполагаемой даты работодатель назначает встречу где даёт понять что моя должность подлежит сокращению и предлагает соглашение сторон с отступными в 2 оклада и компенсацию за неотделанный отпуск, причём если я сейчас отзову заявление то через месяц в соглашении сумма будет уже значительно ниже. Я расчитывать сейчас на работу. Как мне правильно сейчас поступить, не дав руководству производить? Сидеть до 3 х лет повторяю нет возможности, рассматриваю другие вакансии, но как правильно уводиться сейчас отсюда? Какие выплаты положены, ребёнку сейчас 2 и 4,в сентябре будет 3

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Наталья, если нет возможности дальше находиться в отпуске по уходу за ребенком - увольняйтесь по соглашению с выплатой 2 окладов и ищите другую работу. Либо можете написать заявление на продолжение отпуска и искать подработку.

10.02.2016, 11:17

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Уволить Вас до достижения ребеком возраста 3 лет можно только в связи с полной ликвидацией компании. Ничего не подписывайте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преждевременный выход на работу и предложение о сокращении должности - Как правильно поступить и какие выплаты положены?

Похожие вопросы