У меня снимают алименты два раза в месяц при наличии за должности, имеет ли работодатель на это право?

Вопрос №9689449 из г. Москва
опубликован 10.02.2016, 00:20

Question

У меня снимают алименты два раза в месяц при наличии за должности, имеет ли работодатель на это право?

Кандакова Анастасия Валерьевна · Accepted Answer

Работодатель имеет право удерживать из зарплаты алименты.

Если у Вас два раза в месяц выплачивается зарплата, то работодатель прав.

Ст. 136 ТК РФ указывает:

"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором."

Но суммарно в месяц алименты должны удерживаться у Вас в размере, указанном в решении суда.

Т. е. если алименты в твёрдой денежной сумме, то только эту сумму в месяц можно у Вас удерживать, а не бОльшую.

Если в процентом отношении, то при каждой выплате удержание не может быть свыше этого процента.

В ином случае работодатель неправ.

И Вам нужно обращаться с жалобой на работодателя в суд до истечения 3 месяцев со дня, когда Вы узнали о нарушениях со стороны работодателя.

Госпошлину и судебные расходы Вы не платите.

Удалено · Answer

да правомерно, главное чтобы соблюдался суммарный размер удержания
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ
(ред. от 30.12.2015)
"Об исполнительном производстве"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2016)

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

У меня снимают алименты два раза в месяц при наличии за должности, имеет ли работодатель на это право?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Имеют ли право за это меня понизить в должности?

Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?

Восстановление штатных единиц после сокращения - права работодателя и работника.

Имеет ли право работодатель перевести на нижеоплачиваемую должность при сокращении должности.

Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации

Долг за алименты - могут ли приставы требовать снятия дивидентов при наличии нового ребенка и 50% оплаты зарплаты?

Можно ли снимать алименты с зарплаты два раза в месяц, если должны перечислить отпускные?

Алименты снимают два раза.

Имеет ли право работадатель перевести работника на менее оплачиваемую должность при наличии ребёнка-инвалида? Спасибо.

Имеет ли право работодатель заключить с работником срочный трудовой договор на 1 год при наличии вакантной должности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59