Как отмазаться от прогула на работе, сообщив о заявлении об отпуске без содержания?
Вопрос №9692435
из г. Салават
опубликован 10.02.2016, 10:23
опубликован 10.02.2016, 10:23
На работе имеется прогул без уважительной причины. Можно ли отмазаться следующим образом: сказать, что я якобы на этот день писал заявление об отпуске на один день без содержания и оставил его в приемной директора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! А чем Вы это докажете,что писали?Все заявления обязаны регистрировать.
10.02.2016, 10:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Салавате
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Взыскание заработной платы
1
Взыскание невыплаченной заработной платы
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Похожие вопросы
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление
Объяснительная о прогуле без уважительной причины - понимание ошибки и решение проблемы
Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия
Можно предложить такой заголовок - Незаконное увольнение
Прогулки на работе 1 день без уважительной причины как не потерять работу и что сказать в своё оправдание.
Педагог попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы, директор отказал и угрожает прогулом
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Директор увольняет меня за прогулы и отсутствие заявления на отпуск, несмотря на то
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут