Директор увольняет меня за прогулы и отсутствие заявления на отпуск, несмотря на то, что я передала заявление и получила инструкцию от директора

Вопрос №5044860 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.10.2014, 01:28

В первый рабочий день после отпуска директор сказала, что увольняет меня за якобы имеющиеся прогулы и что я заявление на отпуск не писала. Хотя заявление я писала и директор сказала, что отпуск мне предоставляет и дала тогда указание оставить ключ от кабинета на вахте в последний рабочий день, что я и сделала. Как быть?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23161 отзыв

Что значит "сказала, что увольняет"? Если уволит за прогулы, Вы будете вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 1 месяц со дня увольнения. Сейчас же, на всякий случай, рекомендую срочно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда для проверки инспекторами наличия Вашего заявления о предоставлении отпуска, графика отпусков и иных необходимых документов. Их параллельная помощь для судебного дела может быть очень даже кстати.

06.10.2014, 10:36

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Если Вас действительно увольняют по статье, то Вы можете обратиться в суд с иском о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе и изменении записи в трудовой книжке.

06.10.2014, 02:39

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 7 лет

4.8 254 отзывa

Привлекайте опытного юриста. Остерегайтесь юристов, которые навязывают свои услуги и которые зазывают на бесплатную консультацию. Опытные и профессиональные юристы сами не звонят. Остерегайтесь мошенников. Выбирайте юриста самостоятельно.

06.10.2014, 05:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста