Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Брянск, 10.02.2016, 22:17

Нарушение трудового законодательства - последствия для работодателя в случае неправильной записи в трудовой книжке и неуплаты налогов в пенсионный фонд

Вопрос №9701162 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.02.2016, 22:17
При приеме на работу заключен трудовой договор от 05.05 15. при увольнении 03.02.16 запись в трудовой книжке о приеме на работу с 01.07.15 и 01.07.15 договор не состоялся. За отработанное время налоги в пенсионный фонд не перечислялись. Что грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

штраф и достаточно большой.

10.02.2016, 22:09
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 минут

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских