Каким образом организация должна осуществить перевод, и что будет, если я не согласен на перевод?
Вопрос №9711087
из г. Шадринск
опубликован 11.02.2016, 18:51
опубликован 11.02.2016, 18:51
Здравствуйте! Нашу группу инженеров-электронщиков переводят из одного отдела в другой (вновь созданный, новое штатное), предприятие то же самое, функции те же самые, оплата труда не меняется. Должны ли мы писать заявления о переводе? Каким образом организация должна осуществить перевод, и что будет, если я не согласен на перевод?
Читать ответы (0)
Похожие вопросы
Сроки оформления приказа о переводе сотрудника по его заявлению
Возможные проблемы при переводе в другое дочернее предприятие - новые функции
Необходимость трудового договора при переводе работника на такую же работу в новое предприятие - анализ правовых аспектов
Планы организации на перевод структурных подразделений без изменения трудовой функции
Как получить перевод в другой отдел - права и возможности, вопросы и ответы
Перевод декретницы - вопросы о приказе о предоставлении отпуска и пособии
Пошаговая процедура перевода работников отдела филиала в другое местоположение без изменения трудовых функций
Проблема на работе - перевод на легкий труд без согласия и фальсификация заявления
Сокращение штата после реорганизации и перевода на новые должности - возможно ли увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут