Законность и последствия работы удаленно по адресу регистрации работника и повышение должности в рамках трудового договора

Вопрос №9719281 из г. Москва
опубликован 12.02.2016, 14:17

Коллеги, добрый день. Необходима ваша консультация. Вводная информация: Между мной-работником и работодателем подписан трудовой договор. В договоре указано, что моя деятельность будет проходить вне места расположения организации, а удаленно по адресу регистрации работника. Фактически работаю в офисе компании, но другого юридического лица.. На основе этих вводных данных два вопроса: 1) На сколько законна данная ситуация? Чем чревата мне, как работнику и компании-работодателю данная ситуация. 2) Повышение должности в рамках договора? Встал вопрос о повышении моей должности. Но был получен комментарий, что в рамках данного договора, юридически (формально) зафиксировать повышение невозможно. Проккоментируйте, пожалуйста, так ли это? что этому привятствую и нарушаются ли в данном случае мои права? Каким образом поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

1. Нарушений закона не вижу, условий трудового договора - тоже. Если всех все устраивает - продолжайте работать.

2. Повышение в должности производится не в рамках Вашего договора, а путем перевода - ст. 72.1 ТК РФ - в результате которого условия договора изменяются сторонами по соглашению.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность и последствия работы удаленно по адресу регистрации работника и повышение должности в рамках трудового договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы