Трудового договора нет, но есть расписка записанная директором на руки?

Вопрос №971953 из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.03.2010, 16:56

Можно ли вернуть долг по зарплате, если после увольнения прошло 4 месяца. Трудового договора нет, но есть расписка записанная директором на руки? Можно ли возместить моральный ущерб?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23144 отзывa

Согласен с коллегами, срок подачи иска по трудовому спору запущен, причем, скорее всего, безнадежно. А вот по поводу расписки - надо смотреть ее содержание. Может быть, по ее содержанию удастся что-то выбить лично с директора.

Конечно, подать иск Вы сможете, и суд не откажет Вам в его приеме по основанию пропуска срока, но ровно до тех пор, пока противоположная сторона не акцентирует внимание суда на данном обстоятельстве. Моральный вред по таким делам взыскать также можно, но не раньше, чем Вы добьетесь восстановления пропущенного Вами срока на обращение в суд. Короче, можете попробовать, чем черт не шутит. Госпошлиной такие иски не облагаются, так что потеряете Вы в худшем случае только время и надежду.

09.03.2010, 17:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Петров Дмитрий Николаевич

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.7 5487 отзывов

Вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд. Далее можете ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока исковой давности. Если суд удовлетворит данное ходатайство, то вопрос о взыскании задолженности по заработной плате будет разрешаться в судебном заседании.

09.03.2010, 17:07

Спросить юриста