Проблемы с медицинским освидетельствованием - кто должен давать заключение о здоровье и направлять на ВТЭК в случае работы вредных условиях труда?
опубликован 12.02.2016, 19:46
Работал на предприятии с вредными условиями труда. Машинист метро. Стаж 20 лет. Последние 5 лет часто болел. В 2015 на больничном был около 8 месяцев. На внеочередной, проф мед комиссии (аналогично водительской мед комиссии) отстранен от работы. Заключение, управление поезда, не годен. При списании, диагноз и дополнительные ограничения по условиям труда не ставились, так как в обязанности мед комиссии это не входит. Заключения участкового терапевта, (по словам работодателя, юридической силы не имеют.) В просьбе к работодателю, отправить на ВТЭК, отказано, так как работодатель не видит оснований. Больничный 8 месяцев, был на другой должности. На новой должности больничных пока нет. Снижения здоровья проф мед комиссии не установлено (только отстранение от работы). В поликлинике по месту жительства, ссылаются на то что я работаю и работодатель более заинтересован в направлении на ВТЭК чем они. Кто должен давать направлять на ВТЭК и кто должен давать заключение о состоянии здоровья в такой ситуации?
Участковый врач должен давать такое направление. Письменно обратитесь с заявлением. Откажет - обратитесь в Росздравнадзор по Вашей области.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пушкино
Похожие вопросы
Отстранение от работы по медицинским показаниям
Проблемы с медицинской комиссией - отказ в рассмотрении заключений и возможность направления на принудительное лечение
Реальная ответственность работодателя за здоровье работника
Ограничения труда и увольнение машинистов метрополитена по состоянию здоровья
Необходимый момент для подачи дела в суд и дополнительные документы в случае нарушения прав работника метро
Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.
Работаю на предприятии с вредными условиями труда три недели был на больничном больничные дни входят во вредный стаж?
Предоставление работы при отстранении по состоянию здоровья
Спор о переводе сварщика с гипертонией - правомерно ли решение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут